AllgemeinVR und Digitale Trainings

Egal ob im Internet, in Kursen oder in Büchern: Wissen ist heute zugänglicher denn je. Und damit sind auch die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung nahezu grenzenlos. Wer Zugang zu Wissen hat oder ermöglicht, sorgt für Erfolge. Und das haben auch Unternehmen erkannt. Eine Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft bestätigt, dass Unternehmen so viel in Weiterbildung […]

Matthias Wermke ist seit vielen Jahren fester Bestandteil des Verlag Dashöfer und als Produktmanager für die Weiterentwicklung von VR EasySpeech zuständig. Wenn er nicht gerade an neuen Features feilt oder im Austausch mit Kundinnen und Kunden deren Trainingsbedürfnisse ermittelt, steht er mit gleich zwei Bands auf der Bühne. Genau diese Mischung aus technischer Produktvision und […]

Rhetorische Skills sind im Berufsalltag ein echter Game Changer – und lassen sich dank moderner Tools wie VR EasySpeech trainieren. Doch damit die Weiterbildung mit VR-Brille zum langfristigen Erfolg werden kann, sollten Personalverantwortliche vorab unbedingt diese fünf wichtigen Fragen klären.​ Bessere Präsentationen halten, im Sales-Gespräch überzeugen oder einfach das rhetorische Geschick stärken: Mit VR EasySpeech […]

Was viele bisher nur aus der Gaming-Welt kennen, entfaltet jetzt im Bildungsbereich volles Potenzial: VR-Trainings. Auf Unternehmensebene können diese ebenfalls großflächig angewendet werden. Die Entscheidung eine neue Technologie ins Unternehmen zu integrieren, ist keine einfache. Wer Geld für Innovation ausgibt, muss Stakeholdern und CEOs Erfolge liefern. Also, wie erkennt man, ob VR-Trainings wirklich fruchten oder […]

Der erste Eindruck zählt: Das gilt auch und vor allem, wenn neue Kollegen im Unternehmen anfangen. Das Onboarding neuer Mitarbeiter sagt gleich zu Beginn einiges über die Strukturen eines Unternehmens aus. Trotzdem ist bei vielen Unternehmen der Onboarding-Prozess nicht durchdacht oder gar nicht erst vorhanden. Die Studie „Management Summary“ des Deutschen Instituts für Marketing zeigt, dass 44 % der Probanden ihrem Onboarding eine Durchschnittsnote von 4,75 geben. Das macht deutlich: Leider durchgefallen.

Motivation zur Weiterbildung ist leider nicht immer selbstverständlich. Viele Mitarbeitende empfinden Online-Kurse als zusätzliche Belastung im ohnehin vollen Arbeitsalltag – oder misstrauen der Wirksamkeit von E-Learning grundsätzlich. Wie gelingt es also, Ihr Team für digitale Weiterbildung zu begeistern?​

Was ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Mitarbeiterentwicklung in der digitalen Ära? Welche Pain Points und vor allem welche Lösungen gibt es, wenn Mitarbeiter fit für die Zukunft gemacht werden und die Anforderungen des digitalen Wandels meistern sollen? Entdecken Sie in diesem Blogartikel innovative Ansätze zur Förderung von Kompetenzen und den Aufbau einer agilen, digitalen Lernkultur.

Der Arbeitsmarkt ist geprägt durch Fachkräftemängel und es gibt viel mehr freie Stellen als Bewerber. Während Unternehmen oft denken: „Bewerber müssen besser sein als wir,“ und nach der perfekten Besetzung streben, ist das heute schwieriger geworden. Zunehmend erkennen Unternehmen heute, dass es sinnvoller ist, den Fokus auf kontinuierliche Verbesserung der eigenen Mitarbeitenden zu legen. Das effektivste Mittel dafür: Weiterbildung! Sie bringt nicht nur Verbesserung, sondern auch konkrete Vorteile für die Mitarbeitenden und das Unternehmen. Welche Vorteile auf Sie warten und wie Virtual Reality den entscheidenden Unterschied zur erfolgreichen Weiterbildung macht, lesen Sie in unserem Artikel.

Agiles Lernen ist Teil einer modernen Lernkultur, die auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Lernenden zugeschnitten ist. Dabei werden verschiedene Methoden wie z. B. digitale Tools, Barcamps oder Working out Loud eingesetzt, um ein flexibles, adaptives und motivierendes Lernumfeld zu schaffen. Erfahren Sie im Blogbeitrag, wie auch Ihr Unternehmen von agilen Lernmethoden profitieren und damit langweiligen Weiterbildungen ade sagen kann.

Virtual-Reality-Technologie hat in den letzten Jahren einen großen Innovationssprung gemacht. Virtual Reality wird zunehmend auch in Unternehmen eingesetzt, die innovativ denken und sich auf vielen Ebenen Wettbewerbsvorteile durch ihren Einsatz erhoffen. Keine andere Technologie sorgt für so viel Interaktivität und begeistert sowohl Mitarbeitende als auch Kunden und Kundinnen. Wer früh noch nicht erschlossene Geschäftsfelder entdecken will, der kommt um VR nicht mehr herum.

Beeindruckende Naturanimationen, spektakuläre Farben – Kamerafahrten, bei denen dem einen oder der anderen sogar schlecht wird. Die Avatar-Filme haben das Kinoerlebnis auf ein neues Level gehoben. Doch die Idee, Filme mit allen Sinnen erlebbar zu machen, ist nicht neu. Bereits in den frühen 60er-Jahren entwickelte der US-Amerikaner Morton Heilig den Sensorama-Simulator. Der klobige Apparat, eine Art Ein-Personen-Kino, arbeitete mit Wind, Bewegung und sogar 3D-Technologie.

Virtual Reality in der Bildung ist eine innovative Methode, um das Lernen auf eine neue Ebene zu heben. Mit VR-Technologien können Schüler sowie Studierende in eine virtuelle Welt eintauchen, die ihnen ein interaktives und immersives Lernerlebnis bietet. In diesem Blogartikel werden wir uns mit den Vorteilen von Virtual Reality in der Bildung für Hochschulen, Universitäten und Schulen auseinandersetzen und aufzeigen, wie VR den Lernprozess verbessern kann.

Heute ist es für Führungskräfte wichtiger denn je, authentisch zu sein. Mitarbeitende suchen nach Führungspersonen, die Vertrauen und Respekt verdienen und denen sie folgen können. Die Arbeitswelt wird immer komplexer und unsicherer. Führungskräfte können gerade durch authentisches Verhalten eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit fördern und ihre Mitarbeiter dazu motivieren, ihr Bestes zu geben.

Doch was bedeutet es authentisch zu sein? Wird man authentisch geboren oder kann man es lernen, authentischer zu sein? Wie stellt man das an? Fragen über Fragen. Beginnen wir mit den Grundlagen:

Längst tauchen wir nicht mehr nur beim Fernsehen in fremde Welten ab. Statt nur zuschauen, dürfen wir in der Virtual Reality sogar selbst erkunden. Ein ganz neues Level an Immersion wartet! Wir verraten Ihnen, wie das Eintauchen in virtuelle Realitäten richtig Spaß macht – und wie Unternehmen den Immersionseffekt von Virtual Reality gewinnbringend einsetzen.  Thriller, […]

Leere Worte und nichts dahinter? Wer nach den passenden Personalentwicklungsmaßnahmen sucht, findet schnell viel Unnützes. Was es heute braucht, um Mitarbeitende gezielt zu fördern und an das Unternehmen zu binden, lesen Sie in diesem Beitrag!

Die Teilnehmerlisten der Mitarbeiterschulungen bleiben regelmäßig leer – und nach Pflichtschulungen lässt sich keine wirkliche Leistungs- oder Fähigkeitensteigerung feststellen? Dann ist es höchste Zeit, die Weiterbildung zu modernisieren. Erfahren Sie in diesem Beitrag, wie Virtual Reality Mitarbeiterschulungen attraktiver und erfolgreicher macht.