Längst tauchen wir nicht mehr nur beim Fernsehen in fremde Welten ab. Statt nur zuschauen, dürfen wir in der Virtual Reality sogar selbst erkunden. Ein ganz neues Level an Immersion wartet! Wir verraten Ihnen, wie das Eintauchen in virtuelle Realitäten richtig Spaß macht – und wie Unternehmen den Immersionseffekt von Virtual Reality gewinnbringend einsetzen. Thriller, […]
Egal, wie interessant der Inhalt dieses Artikels ist, wenn der Text unverständlich geschrieben ist, werden Sie ihn nicht lesen. Jetzt stellen Sie sich vor, man würde Ihnen den Text vorlesen, aber mit absolut monotoner Stimme, ohne jeden Elan. Vielleicht wäre der Text dann zumindest noch gut zum Einschlafen.
Gelassen treten Sie vors Publikum, der Herzschlag ist genauso ruhig wie die Hände. Der Einwurf eines Zuhörenden bringt Sie nicht aus dem Konzept – im Gegenteil: Sie beantworten die Frage angemessen und mit einem freundlichen Lächeln. Sie sind das Paradebeispiel für souveränes Auftreten. Klingt nach einem Traum? Dann machen wir ihn doch zur Realität! Hier kommen hilfreiche Tipps, wie Sie souveränes Auftreten erfolgreich lernen.
Wer digitale Tools in der Weiterbildung nutzt, kommt um die Datenverarbeitung nicht herum. Und genau die ruft die DSGVO auf den Plan. Dieser Beitrag fasst zusammen, was Sie über den Datenschutz in Virtual-Reality-Anwendungen wissen müssen – und woran Sie einen Anbieter erkennen, der Datenschutz ernst nimmt!
Immersives Lernen über die Grenzen der echten Welt hinaus: Mitarbeitertraining im Metaverse eröffnet Unternehmen jeder Branche ganz neue Möglichkeiten, die eigenen Leute zu schulen. Doch wie genau gelingt das – und brauchen Sie dazu ein eigenes Metaversum? Die wichtigsten Antworten rund um die Weiterbildung im Metaverse gibt’s in diesem Beitrag!
Gehirn als Blackbox, das gewissenhaft alle Informationen abspeichert? Schön wär’s! Dass das Gehirn stattdessen gründlich aussortiert, merken wir meist dann, wenn uns eine Information im entscheidenden Moment partout nicht einfallen will. Was können Sie also tun, damit Ihre Mitarbeitenden nachhaltig lernen? Damit das Know-how im Kopf bleibt und zum Erfolg des Unternehmens beiträgt?