Samira arbeitet seit Oktober 2022 als Online-Redakteurin im Verlag Dashöfer. Davor studierte sie Moderne Fremdsprachen, Kultur und Wirtschaft mit den Fächern Englisch, Französisch und Betriebswirtschaftslehre. Den Feierabend und die Wochenenden füllt sie mit Joggingtouren durch den Wald, Cellospielen und Backen.
Die Weiterbildungsstudie 2023 der Bitkom Akademie und HRpepper Management Consultants zeigt: „58 % der Berufstätigen und 50 % der Mitarbeitenden im Personalwesen sind sich nicht sicher, ob es eine Weiterbildungsstrategie [in ihrem Unternehmen] gibt.“ Diese Ergebnisse sind erschreckend schließlich zeigt die gleiche Studie, dass für neun von zehn Berufstätigen die Entwicklung von Kompetenzen ein entscheidender Faktor bei der Wahl ihres Arbeitgebers ist.
Im Geiste des Bauhaus-Mottos „Form follows function“ wird Lernen im digitalen Zeitalter neu gestaltet. Die Frage, ob Lernprozesse effektiv sind und langfristige Kompetenzentwicklung fördern, rückt in den Fokus. Denn die bloße Zufriedenheit der Lernenden spiegelt nicht unbedingt ihren Erfolg wider. Erfolgreiches Learning Design ist daher entscheidend für erfolgreiche Personalentwicklung und eine positive Learning Experience.
Lernen muss entertainen! Denn Langeweile und Konzentration widersprechen sich. Deshalb bekommen herkömmliche Didaktik und Methoden starke Konkurrenz. Interaktives Lernen gewinnt zunehmend an Bedeutung und etabliert sich als ein Schlüsselelement für effektive Wissensvermittlung sowie für die persönliche Entwicklung.
Vor Ihnen liegen zwei zugeklappte Laptops. Der eine ist ein bisschen größer mit abgerundeten Ecken, der andere ist leichter und läuft etwas spitzer zu. Könnten Sie sich ohne weitere Informationen guten Gewissens für einen von beiden entscheiden? Der kleinere Laptop könnte das rechenstärkste Model auf dem Markt sein, der große den besten Bildschirm mit der längsten Akkulaufzeit vereinen – aber das kann man ihnen eben nicht ansehen! Was Ihnen für eine Entscheidung fehlt, ist das richtige Produktwissen.
Wir sind so schnell wie noch nie! Hochgeschwindigkeitszüge, E-Mails, die innerhalb von Millisekunden beim Empfänger ankommen und Tiktok-Videos, die maximal 60 Sekunden dauern – in diesem ständigen Tempo hat das Jahr 2023 bereits Platz gemacht für das noch schnellere 2024. Und während wir durch Meetings und neue Projekte eilen, bleibt es unumgänglich, dass auch unsere Kompetenzen Schritt halten. Human Resource Management aufgepasst! Es ist höchste Zeit für digitale Weiterbildungen.
Gute rhetorische Fähigkeiten öffnen im Arbeitsleben Tür und Tor. Dennoch werden sie oft unterschätzt. Viele Menschen nehmen sogar an, dass man zum tollen Redner oder zur überzeugenden Rednerin geboren sein muss. Doch Rhetorik kann jeder lernen – und dank innovativem Rhetorik-Training geht das leicht wie noch nie!