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Vor Ihnen liegen zwei zugeklappte Laptops. Der eine ist ein bisschen größer mit abgerundeten Ecken, der andere ist leichter und läuft etwas spitzer zu. Könnten Sie sich ohne weitere Informationen guten Gewissens für einen von beiden entscheiden? Der kleinere Laptop könnte das rechenstärkste Model auf dem Markt sein, der große den besten Bildschirm mit der längsten Akkulaufzeit vereinen – aber das kann man ihnen eben nicht ansehen! Was Ihnen für eine Entscheidung fehlt, ist das richtige Produktwissen.

2021 prophezeite das Marktanalyseunternehmen Gartner, dass bis 2025 75 % der Vertriebsteams im B2B-Bereich KI in ihre traditionellen Verkaufsstrategien integrieren würden. Man könnte sagen, wir haben die Halbzeit erreicht und tatsächlich sind die Anwendungsmöglichkeiten für Künstliche Intelligenz im Vertrieb zahlreich! Trotzdem haben viele Unternehmen den Schritt noch nicht gewagt. Wir zeigen Ihnen, wo Sie KI im Vertrieb einsetzen können und wie es ihr Vertriebsteam nach vorne bringt.

In unserem ersten Interview mit VR-Trainer Michael Stock haben wir darüber gesprochen, wie Virtual Reality erfolgreich im Unternehmen eingeführt werden kann und welche Hürden dabei zu überwinden sind. Heute gibt Michael uns Einblick in die VR-Trainer-Ausbildung und spricht über die Herausforderungen, die VR-Trainer erwarten. Wir erfahren, welche Berufsgruppen von der VR-Trainer-Ausbildung besonders profitieren, und Michael erklärt wie VR EasySpeech in der VR-Trainer-Ausbildung eingesetzt wird.

Im heutigen Interview sprechen wir mit Michael Stock. Als VR-Trainer unterstützt er Unternehmen und Mitarbeitende dabei, VR in der Praxis erfolgreich einzuführen und zu nutzen. Außerdem bildet er zukünftige VR-Trainer:innen aus. Michael kennt die typischen Hürden bei der Einführung von VR und erklärt, wie man sie meistert. Wir werden auch darüber sprechen, wie VR die Personalentwicklung bereits verändert hat und was die Zukunft bringt.

„Das wird man ja wohl noch sagen dürfen“ – diesen Titel gibt die Schriftstellervereinigung PEN Berlin einer aktuellen Diskussionsreihe in Ostdeutschland. Tatsächlich war es um die Meinungsfreiheit in Deutschland noch nie besser bestellt als heute und trotzdem haben viele durch „Cancel Culture“ und Co. das Gefühl ihre Meinung nicht frei äußern zu können. Dabei kann uns eine Diskussion mit fairen Spielregeln einen echten Mehrwert bringen. Der Schwerpunkt der Diskussionsreihe ist gesellschaftlich und politisch, doch auch in unseren Freundeskreisen und am Arbeitsplatz stärken Debatten auf Augenhöhe den Zusammenhalt, das Verständnis und die kreative Lösungsfindung. Es ist also höchste Zeit sich wieder dem Diskutieren zu zuwenden. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie eine Diskussion im Arbeitsumfeld organisieren und wie Sie mit VR EasySpeech effektiv diskutieren lernen.

Führung will gelernt sein. Investieren Unternehmen in die Führungskräfteentwicklung, stärken sie dadurch unweigerlich auch alle weiteren Mitarbeitenden. Im HR-Report 2023 vom Personaldienstleister Hays heißt es dazu: