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Können Sie sich noch an Ihr erstes Handy erinnern? Vermutlich hat es eine Weile gedauert, bis Sie sich mit allen Funktionen vertraut gemacht hatten. So ist es oft mit neuer Technologie: Sie braucht Zeit und etwas Übung. Auch bei der Einführung von VR EasySpeech ist das nicht anders. Doch gerade hier entscheidet die richtige Umsetzung […]

Seit über 20 Jahren steht das TOP – Trainingsprogramm Oberste Personalebene der ADG für Exzellenz in der Führungskräfteentwicklung. Bastian Herold ist nicht nur der Programmmanager des Executive Programms, sondern hat das Programm auch selbst durchlaufen. Parallel war er Projektverantwortlicher der Neukonzeption des Top Leadership Programms, das ab 2025 als das neue Spitzenprodukt der ADG an den Start geht. Das Top Leadership Programm ist auch weiterhin ein Executive Training für erfahrene Führungskräfte, die ihre Rolle reflektieren, strategische Herausforderungen meistern und ihre Organisation zukunftsfähig aufstellen wollen.

Wer in der Personalentwicklung arbeitet, kennt das Problem: Es gibt weder Zeit noch Budget. Das Ergebnis? Standardseminare, die wenig Impact haben, und Frust auf allen Seiten. ​Doch wie kann Weiterbildung so gestaltet werden, dass sie den Arbeitsalltag nicht stört, langfristige Wirkung zeigt und zugleich HR-Teams entlastet? Die Antworten auf diese Fragen und weitere Herausforderungen der Personalentwicklung schauen wir uns in diesem Beitrag genauer an.​

Präsentationstraining, but make it fun? Genau das dachte sich auch Tom Sievert, Gründer von KAPOPO.​ KAPOPO ist das größte Portal für PowerPoint-Karaoke.Ein Tool das spielerisches Lernen ermöglicht – und aus Improvisation eine echte Superkraft macht. Doch wie hilft PowerPoint-Karaoke dabei, souveräner zu präsentieren? Und was kann ein spielerischer Ansatz, das klassische Trainingsmethoden nicht bieten? Im Interview gibt Tom spannende Einblicke in die Welt der spontanen Präsentationen – und erklärt, wie KAPOPO und VR EasySpeech sich perfekt ergänzen.​

Der französische Philosoph Denis Diderot hat einmal gesagt: „Die Stimme ist ein Musikinstrument, dessen sich alle Menschen ohne die Hilfe von Lehrern, Prinzipien oder Regeln bedienen können.“ Wie recht er hatte! Unsere Stimme bestimmt, wie andere uns wahrnehmen. Gerade im Beruf, bei Bewerbungsgesprächen, Vorträgen oder Verhandlungen kann die Wirkung der Stimme über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Dabei ist es nicht nur wichtig, sich ihrer zu bedienen, wie Diderot sagte, sondern die Stimme ist veränderbar – durch gezieltes Training kann jeder Einzelne seine Stimme verbessern und damit in vielen Situationen überzeugen!​

Dr. Albert Thiele, Präsentations- und Dialektiktrainer sowie Bestsellerautor des Buches „Argumentieren unter Stress“, erklärt, welche Fähigkeiten für eine erfolgreiche Kommunikation als Führungskraft entscheidend sind und wie man neuen Herausforderungen mit dem richtigen Mindset begegnet. Lesen Sie mehr in unserem Interview.​