VR und Digitale Trainings

Wer in der Personalentwicklung arbeitet, kennt das Problem: Es gibt weder Zeit noch Budget. Das Ergebnis? Standardseminare, die wenig Impact haben, und Frust auf allen Seiten. ​Doch wie kann Weiterbildung so gestaltet werden, dass sie den Arbeitsalltag nicht stört, langfristige Wirkung zeigt und zugleich HR-Teams entlastet? Die Antworten auf diese Fragen und weitere Herausforderungen der Personalentwicklung schauen wir uns in diesem Beitrag genauer an.​

Die Weiterbildungsstudie 2023 der Bitkom Akademie und HRpepper Management Consultants zeigt: „58 % der Berufstätigen und 50 % der Mitarbeitenden im Personalwesen sind sich nicht sicher, ob es eine Weiterbildungsstrategie [in ihrem Unternehmen] gibt.“ Diese Ergebnisse sind erschreckend schließlich zeigt die gleiche Studie, dass für neun von zehn Berufstätigen die Entwicklung von Kompetenzen ein entscheidender Faktor bei der Wahl ihres Arbeitgebers ist.