Mitarbeiterschulung- und Weiterbildung

„Es ist 5 nach KI.“ Die Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz nehmen stetig zu – auch in der Personalentwicklung und im Corporate Learning. Dabei könnten gerade diese Bereiche noch besser zusammenarbeiten. Dazu muss man allerdings erst einmal lernen, mit KI umzugehen und – noch wichtiger – Arbeitsprozesse identifizieren, in denen KI als Werkzeug sinnvoll eingesetzt werden kann. Fest steht: Wer die Zukunft gestalten will, muss sie verstehen. Was ändert sich also durch die Möglichkeit vom Lernen mit KI?