Motivation zur Weiterbildung ist leider nicht immer selbstverständlich. Viele Mitarbeitende empfinden Online-Kurse als zusätzliche Belastung im ohnehin vollen Arbeitsalltag – oder misstrauen der Wirksamkeit von E-Learning grundsätzlich. Wie gelingt es also, Ihr Team für digitale Weiterbildung zu begeistern?
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