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Ein physisch leerer Raum, ohne Publikum oder Bühne und trotzdem steigt die eigene Aufregung! So oder so ähnlich geht es Menschen, die ihre Kommunikationsfähigkeiten mit neuen Trainingsmethoden verbessern wollen. Das Kommunikationstraining von heute schafft durch neue Methoden wie dem Einsatz von Virtual Reality und Künstlicher Intelligenz ganz neue Trainingssituationen sowie Auswertungsmöglichkeiten: Plötzlich in einem großen Konferenzsaal stehen, vor hunderten Menschen sprechen und anschließend KI-generiertes Feedback zu Blickkontakt, Füllworten und Co. erhalten. Braucht es da noch Kommunikationstrainer/-innen?​

Wie kann man Menschen in ihrer Wirkung und Botschaft stärken? In unserer zweiteiligen Interviewreihe mit Lucas Federhen, Berater für Präsentation und Kommunikation, sprechen wir darüber, wie virtuelle Räume unsere Stimme, Präsenz sowie Lernprozesse beeinflussen. Und vor allem, welche Chancen sich daraus für moderne Sprechtrainings ergeben. Dabei geht es nicht nur um Technik, sondern auch um Haltung, Aha-Momente und die Frage: Wie verändert sich unser Sprechen, wenn wir in virtuellen Hörsälen stehen?

Kein Set-up-Call, keine persönliche Einführung durch die Personalabteilung. Einfach die VR-Brille in die Hände gedrückt bekommen und los. So sieht es die Theorie zwar nicht vor, kann in der Praxis aber vorkommen. Kurz zur Einordnung: Normalerweise laden wir unsere VR-EasySpeech-Kund:innen, oft Mitarbeitende der Personalentwicklung, zu einem Setup-Call ein, bevor das VR-Training in den jeweiligen Unternehmen startet. In diesen Calls nehmen wir gemeinsam die VR-Brille in Betrieb, führen die Kund:innen durch die VR-EasySpeech-App und zeigen ihnen die Einstellungen und Detailstatistiken in ihrem Account auf www.easy-speech.de. Ihnen liegen nun alle notwendigen Informationen vor, um das anschließende Intro für die potenziellen VR-Nutzer:innen zu übernehmen.