Unsere Autorinnen und Autoren

Ein Laptop, ein Willkommenspaket und vielleicht sogar ein Teamfrühstück erwarten den neuen Mitarbeitenden an seinem ersten Tag. Ein erfolgreiches Onboarding beginnt nicht erst am ersten Arbeitstag und endet auch nicht nach der ersten Woche. Neue Mitarbeitende sollten mehrere Onboarding-Phasen durchlaufen, die jeweils eigene Ziele verfolgen. Wir zeigen Ihnen, welche fünf Phasen es gibt und wie […]

Egal ob im Internet, in Kursen oder in Büchern: Wissen ist heute zugänglicher denn je. Und damit sind auch die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung nahezu grenzenlos. Wer Zugang zu Wissen hat oder ermöglicht, sorgt für Erfolge. Und das haben auch Unternehmen erkannt. Eine Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft bestätigt, dass Unternehmen so viel in Weiterbildung […]

Jeder von uns musste schon einmal schlechte Nachrichten überbringen. Ob es darum ging, einem Freund mitzuteilen, dass eine lang ersehnte Reise aus unvorhergesehenen Gründen abgesagt werden muss, oder einem Familienmitglied zu beichten, dass man bei einem Unfall sein Auto schwer beschädigt hat ‒ Schlechte Nachrichten überbringen erfordert Fingerspitzengefühl und eine klare Kommunikation.

Prüfungen begleiten uns durchs Leben. Vom ersten Diktat in der Grundschule, der Fahrschulprüfung und dem Schulabschluss bis zur Weiterbildung im Job. Warum sind wir dann trotzdem aufgeregt, wenn Prüfungen scheinbar etwas ganz Normales sind? Haben wir nicht genug gelernt? Ist es der Druck? Mit der optimalen Vorbereitung auf Prüfungen werden weder Ausbildung noch Weiterbildung zum […]

Es heißt „Feedback ist ein Geschenk.“ Doch oft fühlt es sich nicht so an. Laut einer Studie von Gallup empfinden nur 26 % der Mitarbeitenden das Feedback, das sie erhalten, als tatsächlich hilfreich für ihre Arbeit. Schade! Feedback sollte nicht primär dazu dienen, Kritik zu äußern, vielmehr sollte es Menschen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten und zu wachsen. Wie geht richtiges Feedback und warum ist Feedback geben so wichtig?

Weiterbildungen müssen heute modern und messbar sein und gleichzeitig fruchten. Was sie aber auf gar keinen Fall sein sollten, ist so langweilig wie der Seminar-Block nach der Mittagspause. Wer spannende Weiterbildungen in sein Unternehmen integrieren möchte, braucht das gewisse Etwas, nicht irgendein weiteres Seminar. Und was könnte das sein? Natürlich VR EasySpeech. Virtuelles Präsentations- und […]